Skip to main content

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli dan Secara Umum : Fungsi, Macam Macam, Tujuan

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli dan Secara Umum : Fungsi, Macam Macam, Tujuan. Dalam Memahami Manajemen menurut para ahli yang telah mendefinisikan pengertian manajemen mengatakan bahwa pengertian manajemen dapat dilihat dari istilah manajemen yang berasal dari bahasa Italia maneggio dan bahasa Latin maneggiare yang berarti mengendalikan kuda. Selanjutnya, dalam perkembangannya istilah manajemen digunakan untuk mengendalikan dan mengatur suatu organisasi. 

Kali ini pemahaman manajemen akan ditinjau menurut para ahli dan secara umum lengkap dengan fungsi, prinsip, tujuan dan jenisnya. Manajemen adalah seni dalam proses dan pengorganisasian sains. Itu adalah proses yang dilakukan untuk mencapai tujuan dengan bekerja dalam tim.Manajemen adalah seni untuk mengatur berbagai hal, baik orang atau pekerjaan. Dalam penerapannya, manajemen memiliki subjek dan objek. Subjek adalah orang yang mengatur, sedangkan objeknya adalah orang yang diatur.

Dapat juga diartikan bahwa manajemen adalah ilmu yang sistematis untuk dapat memahami proses manusia yang bekerja bersama untuk dapat menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi orang lain, kelompok tertentu dan masyarakat luas.Orang-orang yang merumuskan dan melaksanakan tugas sehari-hari dan melakukan berbagai tindakan manajemen disebut manajer.
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli dan Secara Umum : Fungsi, Macam Macam, Tujuan

Beberapa pemahaman manajemen diungkapkan oleh beberapa pendapat, antara lain sebagai berikut.

Pengertian Manajemen Secara Etimologi

Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement, yang memiliki arti “seni melaksanakan dan mengatur.”

Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti “mengendalikan,” terutama dalam konteks mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latin manus yang berarti “tangan”.

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli


1. Prajudi Atmosudirdjo. 
Manajemen adalah menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang, mesin-mesin, dan alat-alat sesuai dengan kebutuhan. 
2. Sondang P. Siagian. 
Manajemen adalah kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh sesuatu hasil dalam rangka mencapai tujuan melalui kegiatan-kegiatan orang lain. 
3. Karnadi Wargasasmita. 
Manajemen adalah mengatur, mengurus, memimpin, dan mengawasi pekerjaan-pekerjaan ke arah tujuan usaha. 
4. Manullang. 
Manajemen adalah seni dan ilmu pencatatan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan, serta pengawasan (pengontrolan) sumber daya manusia dan sumber daya alam untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 
5. The Liang Gie.
 Manajemen adalah proses yang menggerakkan tindakan-tindakan dalam usaha kerja sama manusia sehingga tujuan yang telah ditentukan benar-benar tercapai. 
6. Henry Fayol . 
Manajemen adalah suatu proses yang terdiri atas kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan sumber daya manusia, dan mengadakan pengendalian dalam rangka mencapai tujuan. 
7. George R. Terry. 
Manajemen adalah suatu proses yang terdini atas kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan, dan mengadakan pengendalian melalui kegiatan orang lain dalam rangka mencapai suatu tujuan. 
8. John D. Millet. 
Manajemen adalah satu kesatuan proses pembimbingan dan penyediaan fasilitas-fasilitas kerja terhadap orang-orang yang tergabung dalam organisasi untuk mencapai tujuan. 
9 Harold Koontz dan Cyril! O’Donnell.
 Manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan menggunakan kegiatan orang lain.

Fungsi Manajemen


  1. Perencanaan (planning)
  2. Pengorganisasian (organizing)
  3. Pengarahan (directing)
  4. Pengendalian (Controlling)
  5. Prinsip Prinsip Manajemen
  6. Pembagian kerja (division of work)
  7. Wewenang dan tanggung jawab (authority and responsibility)
  8. Disiplin (discipline)
  9. Kesatuan perintah (unity of command)
  10. Kesatuan pengarahan (unity of direction)
  11. Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri (subordination of individual interests to the general interests)
  12. Pembayaran upah yang adil (renumeration)
  13. Pemusatan (centralisation)
  14. Hierarki (hierarchy)
  15. Tata tertib (order)
  16. Keadilan (equity)
  17. Stabilitas kondisi karyawan (stability of tenure of personnel)
  18. Inisiatif (Inisiative)
  19. Semangat kesatuan (esprits de corps)


Macam Macam Manajemen


  1. Manajemen Produksi
  2. Manajemen Pemasaran
  3. Manajemen Keuangan
  4. Manajemen Administrasi
  5. Manajemen Personalia
  6. Manajemen Strategi
  7. Manajemen Sumber Daya Manusia
  8. Manajemen Informasi
  9. Manajemen Operasi
  10. Manajemen Pengetahuan
  11. Manajemen Pendidikan
  12. Manajemen Resiko
  13. Manajemen Waktu
  14. Manajemen Proses


Tujuan Manajemen


  1. Melaksanakan dan mengevaluasi strategi yang kita pilih secara efektif dan efisien.
  2. Mengevaluasi kinerja, meninjau, dan mengkaji ulang situasi serta melakukan berbagai penyesuaian dan koreksi jika terdapat penyimpangan di dalam pelaksanaan strategi.
  3. Senantiasa memperbaharui strategi yang kita rumuskan agar sesuai dengan perkembangan lingkungan eksternal.
  4. Senantiasa meninjau kembali kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman peluang yang ada.
  5. Senantiasa melakukan inovasi atas kegiatan sehingga kita hidup kita lebih teratur.


Dengan demikian pembahasan mengenai pengertian manajemen menurut para ahli dan secara umum lengkap beserta fungsi, prinsip, tujuan dan jenisnya. Semoga penjelasan di atas bermanfaat dan bisa menjadi referensi untuk pengetahuan dalam memahami apa itu manajemen.
Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.
Buka Komentar
Tutup Komentar