7+ Contoh Perjanjian Kontrak Kerja yang Baik dan Benar

Contoh Perjanjian Kontrak Kerja yang Baik dan Benar. Dalam beberapa artikel sebelumnya kami membahas tentang beberapa Contoh Aplikasi Kerja di berbagai perusahaan yang berbeda. Dalam artikel ini kita akan kembali membahas korespondensi dalam lingkup kerja. Apa yang akan kita angkat adalah topik diskusi kita kali ini tentang Contoh-Contoh Kontrak Pekerjaan yang Baik dan Benar.

Bagi Anda yang telah bekerja, terutama di perusahaan, tentu tidak asing dengan apa yang disebut kontrak kerja. Kontrak kerja ini adalah semacam kesepakatan antara karyawan dan agen tempat dia bekerja. Di dalamnya ada artikel yang mungkin tidak dilanggar dan memiliki masa berlaku. Secara garis besar, beberapa poin penting yang tercantum dalam kontrak kerja ini biasanya, antara lain:

1. Identitas Karyawan
2. Anggaran perjanjian
3. Durasi kontrak kerja
4. Sanksi atas pelanggaran
5. Pemutusan kontrak kerja
6. Artikel Lainnya


Tanpa perlu berlama-lama, di sini kami menyediakan Contoh Kontrak Ketenagakerjaan yang Baik dan Hak sebagai bahan referensi bagi pembaca juga:

SURAT PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (KONTRAK)


No. 212/SPK-01/Sept/2017

Pada hari Senin, 25 September 2017 telah dibuat dan disepakati perjanjian kerja antara :

Nama                                : PT. Oke
Alamat                              : Jalan Mataram

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Oke yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama                                 : Paijo
Tempat, Tanggal lahir       : Sleman, 17 Agustus 1994
Alamat                               : Jalan Kebon Agung

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak sepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (Kontrak) dengan ketentuan-ketentuan sebagai berikut :

PASAL 1
PIHAK PERTAMA menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai :
Status                             : Karyawan Kontrak PT. Oke
Masa Kontrak                : 2 Tahun
Jabatan/Unit kerja         : Staff Produksi

PASAL 2
PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan tugas dan tenggung jawab tersebut serta tugas-tugas lain yang diberikan PIHAK PERTAMA dengan sebaik-baiknya dan rasa tanggung-jawab.

PIHAK KEDUA bersedia tunduk dan melaksanakan seluruh ketentuan yang telah diatur baik dalam Pedoman Peraturan dan Tata Tertib Karyawan maupun ketentuan lain yang menjadi Keputusan Direksi dan Managemen Perusahaan.

PIHAK KEDUA bersedia menyimpan dan menjaga kerahasiaan baik dokumen maupun informasi milik PIHAK PERTAMA dan tidak dibenarkan memberikan dokumen atau informasi yang diketahui baik secara lisan maupun tertulis kepada pihak lain.

Waktu kerja PIHAK KEDUA adalah 8 (delapan) jam sehari dan memperoleh hak istirahat mingguan selama 1 (satu) hari dalam seminggu.

PIHAK KEDUA bersedia bekerja melebihi waktu yang telah ditetapkan apabila diperlukan oleh PIHAK PERTAMA.

PIHAK KEDUA wajib mengikuti/masuk kerja pada saat pelaksanaan proses produksi baik di dalam maupun diluar jam kerja kecuali dengan alasan yang patut dan mendapat izin tertulis dari Kepala Bagian Produksi.

PIHAK KEDUA wajib  menggunakan perlengkapan K3L selama menjalankan tugas pekerjaannya.

PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan dimana saja apabila sewaktu-waktu ditugaskan oleh Perusahaan.

PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh terhadap peralatan kerja PIHAK PERTAMA dan wajib menjaganya dengan sebaik mungkin.

PASAL 3
Selama Kontrak berlangsung PIHAK PERTAMA dapat memutuskan hubungan kerja dengan PIHAK KEDUAsecara sepihak apabila ternyata :

-    PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran dari ketentuan pasal 2 Surat Perjanjian Kerja ini setelah sebelumnya mendapat tegoran dan peringatan secara patut sesuai dengan prosedur dan ketentuan perusahaan

-    PIHAK KEDUA tidak dapat menjalankan tugas, target atau sasaran kerja yang telah ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.

-    PIHAK KEDUA terlibat baik langsung maupun tidak langsung dalam tindak pencurian dan atau penggelapan harta/aset perusahaan maupun tindak kejahatan yang diancam dengan Hukum Pidana dan atau Hukum Perdata Republik Indonesia.

-    PIHAK PERTAMA dalam hal ini Perusahaan berada dalam situasi dan kondisi yang tidak memungkinkan lagi untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA akibat memburuknya kinerja Perusahaan.

-    PIHAK KEDUA tidak hadir bekerja selama 3 (tiga) hari berturut-turut tanpa pemberitahuan dan atau keterangan dengan bukti yang sah.

PASAL 4
PIHAK KEDUA berhak atas upah/gaji dari pekerjaan yang dilakukannya dari PIHAK PERTAMA sebagai berikut :

Gaji Pokok            :  Rp. 3.000.000,00
Tunjangan Umum        :  Rp. 1.500.000,00
Tunjangan Pengobatan    :  Rp. 1.000.000,00

PIHAK KEDUA berhak atas insentif pada setiap bulan sebesar Rp. 300.000,00.

PIHAK KEDUA berhak atas uang makan sebesar Rp. 20.000,00 per hari sesuai jumlah kehadiran/presensi.

PIHAK KEDUA berhak atas insentif sebagai pengganti hari libur sebesar Rp. 50.000,- per hari apabila Perusahaan memerlukannya untuk masuk dan bekerja oleh sebab tuntutan schedule kerja di lapangan.

PASAL 5
PIHAK PERTAMA wajib membayarkan upah/gaji kepada PIHAK KEDUA sebagaimana tersebut pada pasal 4 ayat 1, 2, 3, dan 4 yang dilaksanakan per-bulan sesuai dengan ketentuan PT. Oke dengan tidak mengesampingkan kondisi-kondisi tertentu yang mungkin terjadi dimana PIHAK PERTAMA membutuhkan kerjasama dan kesadaran PIHAK KEDUA demi kesinambungan perusahaan .

PASAL 6
Surat Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal 25 September 2017 hingga 25 September 2019.

Surat Perjanjian Kerja ini dapat dibatalkan dan atau menjadi tidak berlaku antara lain karena :

  1.    Jangka waktu yang diperjanjikan sebagaimana tersebut dalam ayat 1 telah berakhir.
  2.    Diakhiri oleh kedua belah pihak walaupun jangka waktu belum berakhir.
  3.  Dilakukannya pemutusan hubungan kerja oleh PIHAK PERTAMA karena hal-hal      sebagaimana  diatur  dalam Pasal 3 Surat Perjanjian Kerja ini.
  4.   PIHAK KEDUA  meninggal dunia.


Apabila PIHAK KEDUA berniat untuk mengundurkan diri maka ia wajib mengajukan surat pengunduran diri kepada PIHAK PERTAMA sekurang-kurangnya 1 (satu) bulan sebelumnya.

PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban untuk memberikan uang pesangon, uang jasa, atau ganti kerugian apapun kepada PIHAK KEDUA setelah berakhirnya masa kerja untuk waktu tertentu (kontrak).

PIHAK KEDUA wajib mengembalikan seluruh sarana dan prasarana kerja milik PIHAK PERTAMA dalam keadaan baik serta menyelesaikan seluruh tanggung jawab yang diemban PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA pada saat berakhirnya masa kerja waktu tertentu (kontrak) dan atau berakhirnya hubungan kerja.

PASAL 7
Surat Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dengan tanpa ada pengaruh dan atau paksaan dari siapapun serta mengikat kedua belah pihak untuk mentaati dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.

Apabila dikemudian hari Surat Perjanjian Kerja ini ternyata masih terdapat hal-hal yang sekiranya bertentangan dengan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan Republik Indonesia dan atau perkembangan Peraturan PT. Oke, maka akan diadakan peninjauan dan penyesuaian atas persetujuan kedua belah pihak.

Surat Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak di Jakarta pada tanggal, bulan dan tahun seperti tersebut diatas dalam rangkap 2 (dua) yang memiliki kekuatan hukum yang sama dan dipegang oleh masing-masing pihak.

PIHAK PERTAMA                                                                                               PIHAK KEDUA

                    

PT. Oke                                                                                                                            Paijo


contoh format surat perjanjian kerja

contoh format surat perjanjian kerja
contoh format surat perjanjian kerja

 contoh kontrak kerja outsourcing

contoh kontrak kerja outsourcing
contoh kontrak kerja outsourcing

 contoh perjanjian kerja waktu tertentu

contoh perjanjian kerja waktu tertentu
contoh perjanjian kerja waktu tertentu

 contoh surat kontrak kerja proyek

contoh surat kontrak kerja proyek
contoh surat kontrak kerja proyek

 contoh surat kontrak kerja sederhana

contoh surat kontrak kerja sederhana
contoh surat kontrak kerja sederhana

 

contoh surat perjanjian kontrak kerja karyawan swasta

contoh surat perjanjian kontrak kerja karyawan swasta
contoh surat perjanjian kontrak kerja karyawan swasta
Demikian artikel tentang Contoh Perjanjian Kontrak Kerja yang Baik dan Benar semoga bermanfaat.

Belum ada Komentar untuk "7+ Contoh Perjanjian Kontrak Kerja yang Baik dan Benar"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel